採用プランの企画提案

求人広告はどれも同じとは私たちは考えていません。
各企業の求める人物像、採用の緊急度等によって、
選択する媒体、掲載するスペース、
伝えるべき情報は当然変わるべきである、と考えています。
御社の採用背景、求める人物像をしっかりとお伺いした上で、
最適な媒体プランとソフトのご提案をさせていただきます。

他社で優秀な人材が御社にとっても優秀であるとは
限りません。私たちは、人材・組織診断システム
「ＣＵＢＩＣ(キュービック)」を使い、御社内の
ハイパフォーマーの分析を通じて、求める人物像の抽出、
採用時の適性検査のご提案をおこない、各社にとって
最適な人物の採用をお手伝いしています。

キュービックについて

例えば新卒採用における会社説明会の実施。
毎年新卒採用を実施し、採用フローが確立されている
大手企業は別として、せっかく説明会に集まってくれた
学生に何を話すべきか、は迷いどころだと思います。
御社の魅力を的確に伝えていくための、会社説明会の
進行プラン、パワーポイントを使った説明会資料の作成、
先輩社員のスピーチ原稿の作成、ＶＴＲを使った会社説明会
ツールの作成など、採用フロー全般をご提案致します。

さまざまな業種、業態の顧客ニーズに対応し、
広告を通して人と社会のコミュニケーションをはかり、
貢献していくアートプラニングは、大きな変貌を遂げていく
ビジネス、社会環境に対して、いつも新鮮な気持ちを持ち、
チャレンジし続けています。