モチベーション測定

個人特性分析と併せて、採用の際や、既存社員様の分析にご利用いただくのがこのモチベーション測定です。モチベーション測定は、「人は行動を決定する最終場面で何をよりどころにするか」を測定し、個人の仕事の原動力を探る検査です。モチベーション測定は、「専門志向」「自己表現」「自立志向」「人間関係」「管理志向」「安定志向」「評価志向」「公私充実」の8項目を測定します。

例えば、「専門志向」のスコアの高い人に「単純作業」を担当させれば、モチベーションは当然下がります。
個人特性分析と併せてご利用いただくことで、本人の志向をより的確に掴むことが可能になります。
サンプル帳票（現有社員分析用※採用専用の場合はスコアのみの一覧になります。）
例えば、「専門志向」のスコアの高い人に「単純作業」を担当させれば、モチベーションは当然下がります。個人特性分析と併せてご利用いただくことで、本人の志向をより的確に掴むことが可能になります。サンプル帳票（現有社員分析用※採用専用の場合はスコアのみの一覧になります。）