「求人広告を売るだけ」が目的ではありません。
「週5日入ってくれるアルバイトが辞めちゃった」
「新プロジェクトを引っ張るリーダークラスの人材が欲しい」
そんな人材のことで困っている企業やお店に、リクルート発行の求人誌への掲載を提案し、採用を成功させるのが私たちの仕事。
でも「広告を売ること」が目的ではありません。
求人広告を通じ、「クライアントが採用課題を解決する」、「事業の成長を人材面から支援する」ことが目的です。
100社あれば、100通りの悩みがあります。
だから仕事にマニュアルはありません。
前例にとらわれず、新しい意見や考えを取り入れて、お互いに刺激を与え合える職場にしたいと考えています。
会社の成長のためには、社員の成長が不可欠と考えています。
だから、みなさんにはどんどん挑戦してほしい。
仕事の進め方・手法や自身のスキルアップ、新しいサービスなど。どんなことでもです。
あなたが伸びれば、会社も伸びる。
自分自身の成長を実感するとともに、
出来上がった組織では味わえない、「会社作り」の醍醐味を体感してください。
じっとしているのが苦手で、座りっぱなしは性に合わないと思っていたので、就職活動は初めから営業希望でした。
でも、まったくの未経験。何をどうしていいのか分からず、1年目は毎日のように凹んでいました。
転機が訪れたのは2年目。
先輩が担当していたお客様を引き継いだ時です。それまでずっと未熟者の私を支えてくれた先輩。その先輩が大事にしていたお客様。
「どちらにも迷惑を掛けてはいけない」。
ただその一心でした。
急激に仕事量が増え、つい焦って空回りしそうになる私に、上司がくれたアドバイスは、
「まずはお客様を好きになること」。
好きになると相手のことをもっと知りたくなるでしょう？
恋愛と同じです。
そうしているうちに相手にもこちらの気持ちが伝わって、いろんなことを話してくれる。会社のことはもちろん、社員のこと、これからの夢。時にはプライベートなことまでも。それを採用の企画・提案に生かしていくんです。
1年目にできなかったことが、今は自信を持ってできる。
そして、私個人の成長を、「会社の成長だ！」と言って喜んでくれる環境が、私をますますヤル気にさせてくれるんです。
募集要項
現在、募集はおこなっていません。
お問い合わせ
採用成功から業務効率や業績アップのお手伝いをさせていただきます。
訪問を中心にweb打ち合わせも対応しています。お気軽にお問い合わせください。