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「求人広告を売るだけ」が目的ではありません。一緒に「会社作り」の醍醐味を体感してください。

「求人広告を売るだけ」が目的ではありません。

「週5日入ってくれるアルバイトが辞めちゃった」
「新プロジェクトを引っ張るリーダークラスの人材が欲しい」
そんな人材のことで困っている企業やお店に、リクルート発行の求人誌への掲載を提案し、採用を成功させるのが私たちの仕事。

でも「広告を売ること」が目的ではありません。

求人広告を通じ、「クライアントが採用課題を解決する」、「事業の成長を人材面から支援する」ことが目的です。
100社あれば、100通りの悩みがあります。
だから仕事にマニュアルはありません。
前例にとらわれず、新しい意見や考えを取り入れて、お互いに刺激を与え合える職場にしたいと考えています。

会社の成長のためには、社員の成長が不可欠と考えています。
だから、みなさんにはどんどん挑戦してほしい。
仕事の進め方・手法や自身のスキルアップ、新しいサービスなど。どんなことでもです。

あなたが伸びれば、会社も伸びる。

自分自身の成長を実感するとともに、
出来上がった組織では味わえない、「会社作り」の醍醐味を体感してください。

N.YUKO

入社|2005年4月

営業は恋愛と同じ。まずは相手を好きになること。

じっとしているのが苦手で、座りっぱなしは性に合わないと思っていたので、就職活動は初めから営業希望でした。

でも、まったくの未経験。何をどうしていいのか分からず、1年目は毎日のように凹んでいました。

転機が訪れたのは2年目。

先輩が担当していたお客様を引き継いだ時です。それまでずっと未熟者の私を支えてくれた先輩。その先輩が大事にしていたお客様。
「どちらにも迷惑を掛けてはいけない」。
ただその一心でした。

急激に仕事量が増え、つい焦って空回りしそうになる私に、上司がくれたアドバイスは、

「まずはお客様を好きになること」。

好きになると相手のことをもっと知りたくなるでしょう?
恋愛と同じです。
そうしているうちに相手にもこちらの気持ちが伝わって、いろんなことを話してくれる。会社のことはもちろん、社員のこと、これからの夢。時にはプライベートなことまでも。それを採用の企画・提案に生かしていくんです。

1年目にできなかったことが、今は自信を持ってできる。

そして、私個人の成長を、「会社の成長だ!」と言って喜んでくれる環境が、私をますますヤル気にさせてくれるんです。

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